崗位職責：
1. 負責日常采購數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。
2. 處理員工考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
3. 管理積分制度，維護積分記錄和相關(guān)流程。
4. 進行成本數(shù)據(jù)的采集和分析，提供決策支持。

任職要求：
1. 具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
2. 熟悉辦公軟件，尤其是Excel的高級功能。
3. 有責任心，細致認真，能夠按時完成任務。
4. 具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效合作。