崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理。
2. 進(jìn)行員工檔案管理與維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確完整。
3. 組織員工培訓(xùn)與活動(dòng)安排，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源政策與制度。
5. 處理員工關(guān)系問題，解答勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)疑問。

任職要求：
1. 熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)。
3. 熟練使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
4. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力 。