崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)每月核對(duì)記錄考勤；執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試；參與績(jī)效管理體系的制定與實(shí)施；管理員工關(guān)系，處理員工咨詢與反饋；策劃并組織員工活動(dòng)；處理部分行政事務(wù)，包括物資清點(diǎn)等；整理和維護(hù)員工檔案。

任職要求：
人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)操作；熟練使用辦公軟件；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。