崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行，拓展招聘渠道。
2. 篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，協(xié)調(diào)面試官與候選人溝通。
3. 負(fù)責(zé)招聘流程跟進(jìn)，確保新員工按時(shí)入職。
4. 維護(hù)人才庫(kù)，分析招聘數(shù)據(jù)并優(yōu)化招聘工作。

任職要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷。
2. 熟悉招聘流程與渠道，有1 - 3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
4. 熟練使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。